Werde Teil unseres Teams

Über YAZIO

Wer wir sind

Hinter der YAZIO-App steckt unser wundervolles Team. Wir sind von den positiven Möglichkeiten gesunder Ernährung überzeugt. Mit YAZIO wollen wir Menschen durch eine bessere Ernährung zu einem gesünderen Leben verhelfen!

Unsere Werte

We Nurture Team Spirit
Wir pflegen und bewahren eine Arbeitsatmosphäre, in der gegenseitiger Respekt und Teamgeist im Vordergrund stehen. Außerdem legen wir großen Wert auf transparente Kommunikation. Bei uns sind alle willkommen – im kulturellen Austausch kommen schließlich die besten Ideen zustande. Dabei ist es ganz egal, ob wir am gleichen Ort sind oder nicht: Wir sind jederzeit ein Team.
We Believe in Healthy Living
Wir fördern das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen aktiv durch eine gesunde Work-Life-Balance und ein flexibles Arbeitsmodell. Wir möchten gesunde Gewohnheiten fördern und inspirieren unsere Mitarbeiter:innen mit unserer umfangreichen Rezeptdatenbank zu gesunder, aber vor allem auch leckerer Ernährung.
We Strive for Excellence
Wir sind stolz auf die hohe Qualität unserer Arbeit. Und wenn doch mal Fehler passieren, lernen wir daraus und werden so nur noch besser. Liebe zum Detail, präzise Kommunikation und Leidenschaft für unsere gemeinsame Arbeit – das sind die Zutaten unseres Erfolgs.
We Love to Help
Anderen zu helfen, ist Teil unserer DNA und unserer täglichen Arbeit. Auch unsere Arbeitskultur reflektiert diese Bereitschaft, andere zu unterstützen und so zu ihrem Erfolg beizutragen. Bei YAZIO verstehen wir uns wirklich als Team, das füreinander da ist und bereit ist, bei Bedarf einzuspringen.
We Practice Empowerment
Genau wie unsere Nutzer:innen sind auch wir in der Lage, über uns hinaus zu wachsen. Wir glauben an die Kraft neuer Ideen und behalten den Status quo niemals nur um seiner selbst willen bei. Unsere Mitarbeiter:innen übernehmen Verantwortung für ihre Arbeit, betreuen ihre Projekte von der ersten Idee zur Umsetzung und fordern sich dabei ständig neu heraus.

Deine Benefits

Remote-First
Eine Remote-First-Kultur mit Teammitgliedern in Deutschland, Spanien, Italien, Portugal und Großbritannien. Du kannst flexibel von Zuhause arbeiten und wirst dich trotzdem mit deinem Team verbunden fühlen.
Coworking Space
Wir glauben an effiziente Arbeitsplätze. Deshalb stellen wir dir auf Wunsch einen Coworking Space o. Ä. zur Verfügung.
Keine Überstunden
Überstunden versuchen wir zu vermeiden. Sollte es doch mal passieren, schreiben wir dir die Mehrarbeit gut.
Hardware
Wir stellen dir modernes technisches Equipment zur Verfügung, wie z. B. einen MacBook, externen Monitor, Tastatur, etc.
Weiterentwicklung
Damit du stets weiter lernen und dich persönlich und professionell weiterbilden kannst, stellen wir dir neben einem attraktiven Gehalt ein Learning Budget zur Verfügung.
Team Events
Gemeinsames Wandern in den Bergen oder ein Online-Koch-Event? Bei YAZIO kannst du dich auf ein ganz besonderes Offsite- und mehrere tolle Remote-Team-Events pro Jahr freuen.

Klingt gut?

Du kannst dich mit unseren Werten identifizieren und würdest gerne Teil unseres Teams werden? Dann schau dir gerne unsere offene Stellen an.

Unser Bewerbungsprozess

1
Erstes Interview
Im ersten Schritt hast du einen Google Meet Video Call mit unserem Talent Acquisition Team (ca. 30-45 min).
2
Case Study
Je nach Position erhältst du eine Probeaufgabe, die du von zu Hause aus löst (max. 4 Stunden Zeitaufwand).
3
Zweites Interview
Du hast ein weiteres Gespräch via Google Meet, diesmal mit dem jeweiligen Team Lead (ca. 60 min).
4
Trial Day
Du verbringst einen kompletten Tag mit uns, um einen typischen Remote-Arbeitsalltag bei YAZIO kennenzulernen. Du arbeitest an spannenden Aufgaben und lernst weitere Teammitglieder kennen.
Jobangebot
Wenn alles gut gelaufen ist, freuen wir uns, dich im Team YAZIO begrüßen zu dürfen!

FAQs rund um deine Bewerbung

  • Auf unserer Jobplattform findest du alle offenen Stellen.
  • Hier kannst du dich mit Lebenslauf, Anschreiben und ggf. weiteren Dokumenten und einem Intro-Video bewerben (dein Video kannst du uns gerne über WeTransfer zur Verfügung stellen).
  • Sobald du deine Bewerbung abgeschickt hast, solltest du eine automatische Bestätigungsnachricht erhalten.
  • Anschließend bemühen wir uns deine Bewerbung zu screenen und dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben.
  • Bitte sieh von Bewerbungen per E-Mail ab und bewirb dich ausschließlich über unsere Jobplattform – das ist für alle die einfachste und schnellste Variante.
  • Im besten Fall sind dein Lebenslauf und vor allem dein Anschreiben perfekt auf die Stelle zugeschnitten, auf die du dich bewirbst.
  • Erzähl uns gerne genau, warum du ausgerechnet bei YAZIO arbeiten möchtest und was dich an der jeweiligen Position reizt.
  • Wir freuen uns immer besonders über ein kurzes Video, in dem du ein bisschen über dich und deine Hobbys und Interessen erzählst. Sehr gerne kannst du auch andere für die Stelle relevante Profile mit uns teilen. Je nach Position kann das alles sein, von einem persönlichen Blog bis hin zu deinem Instagram- oder GitHub-Profil. Alles kann, nichts muss!
  • Da wir ein Remote-First-Unternehmen sind, findet auch die Einarbeitung in der Regel remote statt – von wo aus auch immer du arbeiten wirst.
  • Du bekommst bei uns zwei feste Ansprechpartner:innen: Deinen Team Lead, der dich inhaltlich unterstützt und einarbeitet und eine People Managerin, die dir bei allen personalrelevanten Fragen gerne zur Seite steht.
  • Aktuell können wir dich in Deutschland, Spanien, Italien, Portugal oder Großbritannien einstellen.
  • Unser Remote-First-Ansatz bietet dir die Flexibilität, aus dem Home-Office, einem Co-Working-Space oder von einem anderen Ort innerhalb des Landes zu arbeiten, in dem du angestellt bist.
  • Auch das Arbeiten aus einem Land außerhalb dessen, in dem wir dich angestellt haben, ist für 60 Tage im Jahr möglich – 20 Tage davon außerhalb der EU. Wichtig dabei ist, dass sich eine eventuelle Zeitverschiebung nicht negativ auf die Zusammenarbeit im Team auswirkt.
  • Wir legen Wert auf einen professionellen und gesunden Arbeitsplatz. Dies beinhaltet für uns auch einen geregelten Ablauf und Strukturen. Daher passen ständiges Reisen oder ein „Digital Nomad“-Lifestyle leider nicht zu unserer Unternehmenskultur.
  • Wir verwenden verschiedene Tools, um unsere Arbeit und Kommunikation effizient und angenehm zu gestalten.
  • Unser wichtigstes Kommunikationstool ist Slack. Zusätzlich nutzen wir Google Meet für Video Calls und Notion für Wissens- und Projektmanagement.
  • Eine proaktive, schriftliche Kommunikation ist im Rahmen von Remote-Arbeit extrem wichtig. Nur so lassen sich reibungslose Arbeitsabläufe und Prozesse gestalten.
  • Einmal im Jahr kommen alle YAZIO Teammitglieder zu einem unvergesslichen viertägigen Offsite-Event zusammen. Dazu fahren wir zu einer besonderen Location und unternehmen gemeinsam spannende, aber natürlich auch entspannende Aktivitäten, wie z. B. Outdoor-Cooking, Yoga, Wanderungen, Kletter-Touren und vieles mehr.
  • Darüber hinaus haben alle Sub-Teams die Möglichkeit, einmal im Jahr eigene Offsite-Events in kleinerem Rahmen, sogenannte „Department Days“, zu veranstalten. Diese Events vor Ort, aber natürlich auch unsere Remote-Team-Events, wie z. B. Online-Kochkurse schaffen ein hervorragendes Team-Gefühl.
  • Und es gibt sogar noch mehr! Damit der Austausch mit anderen Kolleg:innen auch außerhalb des eigenen Teams nicht zu kurz kommt, haben wir sogenannte Donut Dates eingeführt. Diese bieten bis zu drei zufällig zusammengewürfelten Kolleg:innen die Möglichkeit, sich bei einem virtuellen Kaffee oder Lieblingssnack auszutauschen.
  • Auch bieten wir virtuelle Lunches, Off-topic Slack Channels zu Themen wie Filmempfehlungen und vieles mehr an.
  • Der Teamgeist bei YAZIO ist unvergleichlich: Wir unterstützen uns jederzeit gegenseitig, um gemeinsam unser Ziel zu erreichen, die beliebteste und beste Ernährungs-App der Welt zu werden!
  • Bei uns hast du ein hohes Maß an Flexibilität: Du kannst nicht nur frei entscheiden, wo du arbeitest, sondern auch wann du arbeitest, da unsere Kernarbeitszeit nur von 11:00 bis 15:00 CET ist!
  • Bei uns kannst du wirklich etwas bewirken: Da wir ein sehr dynamisches Team sind, zählt jede:r Einzelne! Mit Eigenverantwortung und einer ordentlichen Portion Motivation trägst du einen wichtigen Beitrag zu einem spannenden Produkt für Millionen von Nutzer:innen bei!
  • Das Gehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der zu besetzenden Stelle und dem Erfahrungslevel der Bewerber:innen.
  • Wir sind der Meinung, dass eine gute Leistung mit einer fairen Vergütung einhergehen sollte und überprüfen daher unsere Gehälter in regelmäßigen Gehaltsrunden.

Unsere offenen Stellen
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